Lunes, 19 Octubre 2020 00:00

Acoso sexual en la UAQ: tema principal en la elección de Rectoría

Escrito por: Miriam Izebel Vega Sánchez

La violencia de género es un problema histórico que ha permeado a la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), cuya comunidad estudiantil ha levantado la voz ante el acoso de docentes, administrativos y alumnos. La problemática ha sido un eje central en el actual proceso electoral; presentamos las posturas de las candidatas y candidato a Rectoría según su proyecto de trabajo.

Aurelio Domínguez González parte de la Unidad de Atención a Violencia de Género (UAVIG, ya existente), que junto con la Unidad de Género UAQ y “otras instancias representan la estrategia para prevenir, atender, investigar, sancionar y erradicar todo tipo de violencia y discriminación de género”. 

Las propuestas consisten en la formalización de la Unidad de Atención a Violencia de Género de manera que sus dictámenes sean vinculantes, así como dar independencia financiera y administrativa. El candidato contempla la actualización periódica del protocolo que incluya todas las voces activas y expertas del tema y que todas las Facultades consideren en sus programas la perspectiva de género. 

Teresa García Gasca, decanta la estrategia para combatir el acoso y la violencia de género en el protocolo que se trabajó durante su primer y actual periodo de Rectoría. Dicho documento representa la primera acción “frontal y decidida para atacar un problema grave dentro de nuestra sociedad”, sostiene la candidata en el documento oficial de su programa de acción. 

A partir de observaciones de la comunidad universitaria, se actualizó el protocolo –trabajado con colectivas- y es en este sentido en el que la candidata continúa su línea de acción al proponer mantener en constante actualización y mejora, “tanto al mismo protocolo como los procedimientos administrativos y de seguimiento para dar respuesta en tiempo y forma a las quejas recibidas”.

La contendiente Guadalupe Zaldívar Lelo de Larrea plantea como estrategia para la erradicación de la violencia de género la revisión y adecuación del Protocolo de Actuación en Materia de Violencia de Género, así como el fortalecimiento del vínculo entre Género UAQ y el área jurídica de la UAQ

De igual forma, propone la promoción de programas de capacitación al personal docente y administrativo en materia de Violencia de Género y dentro de los programas de estudio incluir la perspectiva de género. La universidad debe se comprometería a condenar cualquier acto de Violencia de Género, respetar los mecanismos legales para la impartición de justicia en materia de género, así como generar un diagnóstico situacional y organizacional.

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