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Pandemia: Aumenta desigualdad de género en el ámbito laboral

La pandemia de COVID-19 ha dejado una profunda huella en diversos sectores de la sociedad, y uno de los impactos más notorios ha sido el agravamiento de la desigualdad de género en el ámbito laboral, según datos recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Antes de la pandemia, Querétaro mostraba avances significativos en términos de igualdad de género en el empleo. Sin embargo, los últimos informes del INEGI revelan que la crisis sanitaria ha revertido esta tendencia, afectando de manera desproporcionada a las mujeres en el estado.

Según las estadísticas recopiladas el desempleo femenino en Querétaro ha experimentado un marcado aumento desde el inicio de la pandemia. Antes del brote, la tasa de desempleo para mujeres se mantenía en un 4%, pero tras más de dos años de restricciones y crisis económica, esa cifra ha escalado a un preocupante 12%.

Para comprender mejor la magnitud de este fenómeno, se sostuvo una conversación con María González, residente de Querétaro y víctima de la reciente ola de despidos. María, de 34 años, trabajaba en el sector de servicios y ocupaba el cargo de gerente en una pequeña empresa antes de la pandemia.

«La crisis sanitaria afectó directamente a nuestro negocio. Las restricciones y la disminución de la demanda llevaron a mi empleador a tomar la difícil decisión de reducir el personal, y fui una de las afectadas. Ahora estoy en búsqueda activa de empleo, pero la competencia es feroz y las oportunidades son escasas».

Por otro lado, Laura Díaz, de 28 años, decidió emprender su propio camino después de perder su trabajo en una fábrica. Con el apoyo de programas gubernamentales y su propio ingenio, Laura inició su propio negocio de confección de ropa desde casa. Aunque enfrenta desafíos, Laura ve esta nueva etapa como una oportunidad de empoderamiento económico.

Las cifras del INEGI reflejan la urgente necesidad de abordar la desigualdad de género en el ámbito laboral, especialmente en el contexto post-pandémico. Las autoridades y la sociedad en su conjunto deben trabajar de manera colaborativa para implementar políticas que fomenten la igualdad de oportunidades y la resiliencia económica de las mujeres en Querétaro y en todo México.

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