Comunicación para la igualdad y el cambio social

En la Universidad Autónoma de Querétaro late una convicción profunda: transformar la comunicación en una herramienta capaz de incidir en la vida cotidiana, que permita cuestionar las estructuras de desigualdad, además de construir realidades basadas en el respeto e inclusión de los grupos prioritarios. En ese tenor, la premisa fundamental de la Coordinación de Comunicación para la Igualdad y el Cambio Social, adscrita a la Dirección de Igualdad e Inclusión de Género y Cultura de Paz (DIIGEPAZ) es construir contenidos comunicacionales basados en un enfoque ético, teniendo como principios el diálogo y la participación activa de comunidades diversas.

Esta coordinación tiene como propósito fomentar una cultura de inclusión mediante estrategias de comunicación efectiva que promuevan la sensibilización, la conciencia crítica y el compromiso social entre la comunidad universitaria. Así, se busca fortalecer los ejes transversales de igualdad de género, diversidad sexual, pueblos indígenas, discapacidad y cultura de paz, pilares fundamentales para el desarrollo de una política universitaria incluyente.

Esta coordinación busca sensibilizar a la población universitaria a través de campañas que visibilizan problemáticas y realidades emergentes emanadas desde las distintas áreas de la Dirección de Inclusión e Igualdad de Género para la Cultura de Paz (DIIGEPAZ). Ejemplo de esto es la campaña “Multiplicando affidamento” que destacó el liderazgo y la trayectoria de mujeres universitarias en el marco del Día Internacional de la Mujer. De igual manera, se elaboran materiales gráficos y contenidos audiovisuales en colaboración directa con las diversas áreas universitarias. Se producen carteles, infografías, videos y podcasts que abordan temas como el lenguaje incluyente, la discapacidad, la diversidad sexual y la promoción de los derechos humanos. En este orden de ideas, la difusión de la Guía de Lenguaje Incluyente, disponible en la página oficial de la UAQ, es un ejemplo de cómo la comunicación puede ser una aliada para romper barreras y construir puentes.

De igual manera, la Coordinación teje alianzas con la Dirección de Comunicación Estratégica, la Dirección de Medios y la Dirección de Comunicación Universitaria, a partir de estos canales institucionales se difunden campañas en radio y televisión, en plataformas digitales, además se colocan temas en la agenda pública con presencia constante en medios externos. La colaboración con programas como “Presencia Universitaria” de TV UAQ y la publicación de columnas en el Semanario Tribuna, han sido claves para llegar a audiencias diversas.

La perspectiva de género, diversidad e inclusión se incorpora en todos los procesos de comunicación y toma de decisiones, desde la planeación de campañas hasta la producción de contenidos en lenguas indígenas, lengua de señas y sistema braille, buscando que nadie quede fuera de la agenda temática universitaria. El alcance mediático y digital se complementa con la presencia en programas de radio como “Construyendo Igualdad” donde semanalmente se abordan temas de género, diversidad, derechos indígenas y cultura de paz.

Por otro lado, la coordinación concibe la comunicación como un proceso integral que trasciende el paradigma de los medios tradicionales, por esa razón se impulsan actividades culturales y artísticas, entre éstas la compañía de teatro femenil POIESIS, que a través de obras y talleres ha involucrado a decenas de mujeres en procesos creativos y reflexivos. Otros ejemplos son, por un lado, la exposición “Epicentro de una cartografía corporal” adaptada en Braille, y el café literario, demostrando que el arte puede ser un vehículo para la inclusión y el diálogo.

El compromiso de la Coordinación va más allá de la difusión, se han realizado programas de formación para enlaces de comunicación y traducción de materiales al náhuatl, lengua de señas y braille, permitiendo que la información llegue a todas las personas sin importar su condición o contexto. Como parte de su visión a largo plazo, la Coordinación impulsa la creación del Observatorio de Inclusión e Igualdad de Género para la Cultura de Paz, un espacio de análisis, documentación y propuesta que permitirá monitorear avances, identificar retos y proponer estrategias innovadoras para la transformación social desde la universidad. La Coordinación de Comunicación para la Igualdad y el Cambio Social es, ante todo, un espacio de escucha, diálogo y construcción colectiva, cada campaña, cada taller, cada publicación son el resultado del trabajo conjunto de estudiantado, población docente y administrativa que comparten la convicción de que la universidad debe ser un motor de cambio para todas las personas. En tiempos donde la polarización y la desigualdad amenazan la convivencia, la apuesta por una comunicación ética, incluyente y transformadora se vuelve más necesaria que nunca. La UAQ, a través de esta Coordinación reafirma su compromiso con la igualdad, la diversidad y la paz, demostrando que otra universidad -y otro mundo- son posibles