El periodismo también tiene techo de cristal

En los medios queretanos, las mujeres siguen “sin ser vistas”. Entre la violencia simbólica, la exclusión en las decisiones y una brecha salarial que persiste, periodistas y académicas advirtieron que ejercer el periodismo con perspectiva de género sigue siendo una forma de resistencia. Dichas reflexiones surgieron en el panel Panorama de las Mujeres en los Medios en Querétaro, organizado por la Licenciatura en Comunicación y Periodismo y la Especialidad en Comunicación Política.

Para abrir la conversación, Jovana Espinosa, periodista en ADN y Presencia Universitaria, explicó que existe un riesgo muy distinto entre hombres y mujeres al momento de salir a reportear. Señaló que “solo el ser mujer ya hace que estés propensa a vivir violencias en el espacio público, como acoso o violencia simbólica” y, en el caso de ser reportera, además, muchas veces eres invalidada o ignorada en cuanto a tus preguntas”.

Claudia Ivonne Hernández Torres, de Presencia Universitaria TV UAQ, añadió sobre la dificultad que representa ser mujer, más allá del ámbito mediático: “Es difícil cuando hablamos de buscar espacio para las mujeres en el mundo de manera natural”, expresó.

Violencia simbólica y exclusión

Uno de los temas centrales del panel fue el llamado “Club de Toby”, al que describieron como un grupo de hombres que conviven bajo la lógica del compadrazgo y donde suelen hablar de infidelidades o de mujeres.

Diana González, de Grupo ACIR y Meganoticias, compartió su experiencia respecto a ese entorno: “Como mujeres podemos asistir, sí y solo sí cumples ciertas características y te sumas a las reglas que son, que no existas cuando estés ahí. Puedes estar, pero no puedes participar, te tienes que reír de los chistes misóginos, tienes que hacerte de la vista gorda cuando hablan de infidelidades o de violencia sistémica”. De igual forma, señaló que, en muchos casos, permanecer en esos espacios no es una elección, sino una forma de supervivencia.

Sobrevivir en el Gremio: Estar Sin Ser Vista

Por su parte, Mariana Chávez, periodista y actual coordinadora de la Licenciatura en Comunicación y Periodismo, agregó que los varones suelen ocupar los puestos de poder en los medios por una cuestión de ego y que, con frecuencia, buscan trasladar responsabilidades a las mujeres, reservándose ellos la visibilidad frente a las cámaras mientras ellas realizan el trabajo de fondo.

En ese sentido, Jovana Espinosa compartió su visión sobre el activismo desde el periodismo: “yo tengo un periodismo que tomo una postura, que tiene una postura feminista, que tiene una postura en favor de los derechos humanos y eso lo traslado no solo en el periodismo, también en mi vida diaria”.

El Poder Detrás de Cámaras: Mujeres Invisibilizadas

Otro tema abordado fue el de las agendas mediáticas. Claudia Ivonne explicó que los medios colocan mensajes que influyen directamente en la forma en que percibimos la realidad. Por ello, destacó la importancia de construir agendas realmente inclusivas: propuso trabajar en una agenda realmente inclusiva y “contar lo que se ha dejado de lado, solo así se puede incidir para generar nuevas narrativas”.

Diana González complementó diciendo que la agenda debe ir más allá de la perspectiva de género: “mi ideal es que hubiera más personas con perspectiva de derechos humanos, con perspectiva de género, con perspectiva de inclusión, con perspectiva de medioambiente, es decir, que ese pensamiento de obsolescencia programada se transformara en la persona que está en los círculos de la actividad periodística”.

Brecha Salarial: Talento Invisibilizado

Asimismo, se tocó el tema de la brecha salarial que persiste en los medios de comunicación. Diana señaló que este fenómeno se debe a los sistemas patriarcales profundamente arraigados: “Desgraciadamente, hay muchas compañeras que necesitan seguir bajo ese régimen para poder seguir ganando su salario. Yo sí creo que es un privilegio el sacudirte esa cadena patriarcal”.

Claudia Ivonne Hernández agregó que en el ámbito laboral, desafortunadamente, el talento se define a partir del género: “en las redacciones, siempre lo hemos dicho, quienes hacen la talacha son las mujeres: las que salen a reportear, las que investigan, las que gestionan, las que trabajan el contenido, por lo general son las mujeres y los varones son el rostro”, declaró.

Finalmente, Mariana Chávez enfatizó la importancia de realizar este tipo de reflexiones sobre las desigualdades que viven las mujeres en los medios, pero también hizo un llamado a construir estrategias para transformarlas “el ver como si”.