Incertidumbres en la revisión salarial y contractual del SUPAUAQ
A la memoria de Severiano Andrés de Jesús, pionero en el rescate del Hñahñó.
Todos los años revisa los salarios la UAQ con el STEUAQ y con el SUPAUAQ y cada dos años coinciden las revisiones salariales y contractuales, pero afortunadamente para la institución, un año revisa el CCT con el SUPAUAQ y al año siguiente con el STEUAQ. En esta ocasión, en el año 2023, le correspondió al STEUAQ solamente la revisión salarial, mientras que al SUPAUAQ se conjugaron la revisión salarial y la contractual.
La lucha sindical universitaria queretana ha posibilitado la formulación de pactos de solidaridad, de formación de comisiones mixtas de negociación, de realización de foros sindicales de manera conjunta, de brigadas mixtas informativas a la sociedad, de levantamiento coordinado de sus huelgas, de manifestaciones unidas en busca de mayor presupuesto estatal para salir de atascos en las situaciones de relación compleja con las autoridades universitarias, pero en los últimos procesos de revisiones salariales y contractuales, cada sindicato ha realizado sus procesos de negociación de forma independiente.
Las incertidumbres generadas por las revisiones salarial y contractual del SUPAUAQ (2023-2025) aparentemente surgen posteriormente a la celebración de la Asamblea General de los académicos universitarios, efectuada el 15 de noviembre de 2022, en que se acuerda la articulación del Pliego Petitorio y la solicitud del incremento salarial del 13.48 por ciento. El asunto conflictivo, desde la perspectiva del Comité Ejecutivo del SUPAUAQ, presidido por Ricardo Chaparro Sánchez, es que el pliego petitorio y hasta el Convenio, no fue firmado por Gonzalo Martínez García, Abogado General de la UAQ, lo cual llevó al SUPAUAQ a convocar y luego a suspender una Asamblea General, a realizarse el 27 de febrero de 2023, para definir la aceptación o rechazo de la contrapropuesta universitaria al pliego petitorio del SUPUAQ. Un “Comunicado Urgente” del SUPAUAQ, sin fecha y sin firmas de la representación del SUPAUAQ, señalaba que “por razones de suprema relevancia, mismas que serán expuestas y descritas a la brevedad en reunión de Asamblea, se pospone la votación convocada para el próximo lunes 27 de febrero de 2023, para cumplir cabalmente con el procedimiento que emana del artículo 390 Ter de la LFT, siempre actuaremos con estricto apego a la ley.” Ese mismo día salió una nueva convocatoria para celebrar el día 28 de febrero de 2023, una Asamblea General Extraordinaria, a las 10.30 de la mañana, con el punto único del orden del día que a la letra decía: “Informes sobre la Negociación Salarial 2023”. La pregunta que se esparcía en el Aula Forense era: ¿porqué el Comité Ejecutivo nos citaba a una asamblea informativa y no resolutiva, a 24 horas del posible estallamiento de huelga para el primero de marzo de 2023, a las 12 horas?
Las “razones de suprema relevancia” llevaron al Comité Ejecutivo a solicitar una prórroga para el estallamiento de huelga, para el 27 de marzo de 2023, a las 12 del día. Esto no fue votado por la Asamblea, fue simplemente informado por el Comité Ejecutivo del SUPAUAQ, por la supuesta negativa del Abogado General a la firma del Convenio. En consecuencia, ya inmersos en la proximidad de elecciones para la rectoría y para la dirigencia del SUPAUAQ, “a rio revuelto, ganancia de pescadores”, pero no se contaba con la aceptación del 4.7 de incremento salarial por parte del STEUAQ, ni que la posibilidad de estallamiento de huelga se prolongara hasta impactar las vacaciones, más el retorno a las clases cibernéticas. Factores que jugarán como elementos de presión para la decisión sindical de estallar, o no, la huelga, en esas condiciones. La Asamblea Informativa se transmutó en Resolutiva, con un extrañamiento al Abogado General y la reiteración del 13.48 de exigencia de incremento salarial. La incertidumbre reina en el SUPAUAQ, mientras las exigencias de las, les y los estudiantes ante el acoso y la violencia sexual siguen vigentes en las pintas universitarias este 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres.
